Unde e, de fapt, blocajul din echipa ta?

Ce măsoară cele opt întrebări

Patru dimensiuni, câte două întrebări fiecare. Răspunzi pe o scară de la „aproape niciodată” la „aproape mereu”. Durează sub două minute.

Scorul total nu e concluzia. Ce contează e dimensiunea cea mai slabă, pentru că acolo e blocajul. Cineva cu 18 din 24 și un 2 la responsabilizare nu are o problemă ușoară — are una precisă, pe care media ar ascunde-o.

Delegare

Cât de des se întorc la tine sarcini pe care le dăduseși altcuiva, și cât din activitate se blochează dacă lipsești două săptămâni.

Prima întrebare arată dacă predai complet sau pe jumătate. A doua e testul care nu se poate trișa: o echipă care se oprește când pleci nu e o echipă, e o prelungire a ta.

Claritate

Cât de diferit ar răspunde trei oameni din echipă, întrebați separat, la „care e prioritatea lunii”. Și cât de des trebuie să reexplici ceva ce credeai închis.

Claritatea nu se măsoară în ce ai spus. Se măsoară în ce a rămas.

Responsabilizare

Cât de greu e de spus cine răspundea, atunci când un rezultat nu iese. Și cât de des afli despre o problemă abia după ce a devenit urgentă.

A doua întrebare e cea care doare. Dacă vestea proastă circulă încet, nu ai un sistem de responsabilizare — ai unul de raportare.

Timpul tău

Cât din săptămână se duce pe lucruri care nu cereau prezența ta, și cât de des amâni munca importantă fiindcă a apărut ceva urgent.

Nu e despre cât muncești. E despre ce rămâne nefăcut cât timp ești ocupat.

Ce primești la final

Pe loc, pe ecran: scorul din 24, cât de solidă e echipa în procente, și cele patru dimensiuni pe bare — ca să vezi unde stai la fiecare, nu doar în total.

Apoi partea care contează. Dimensiunea cea mai slabă, numită, și un singur pas concret pentru săptămâna asta. Un pas, nu un plan.

Dacă stai bine peste tot, primești altceva: ce face cineva care a trecut deja de nivelul ăsta. Peste 20 din 24 — adică 80% — înseamnă o echipă care ține și când nu ești tu în încăpere.

Vezi rezultatul înainte să-ți cerem ceva

Nu trebuie să lași emailul ca să afli ce ai răspuns. Completezi cele opt întrebări și rezultatul apare pe ecran, întreg, imediat.

Datele de contact se cer după, și doar dacă vrei să discutăm. Cine a răspuns la opt întrebări despre propria echipă a plătit deja cu atenție — să-l pui apoi să aștepte un email ca să afle ce a scris el însuși ar fi o taxă, nu un serviciu.